減少國內及國家間不平等
「減少不平等」目標，為兼顧人性尊嚴與社經生存平等，提供各項包容及支持性措施，包括改善原住民就業、性別平等、弱勢社會保障、提升社會底層家戶所得，鼓勵社會創新與社會企業發展、促進與開發中國家間之合作等。
強化原住民族、身心障礙者就業競爭優勢，並強化性別平等
- 原住民族委員會為積極促進原住民族就業及保障其經濟生活，結合各部會共同推動強化原住民族促進就業方案。112年原住民族工作收入未滿3萬元之就業人口比率與全體民眾工作收入未滿3萬元之就業人口比率之差距約為12.08%。依原住民族就業狀況調查顯示，原住民族與全體民眾失業率差距從98年的2.23百分點縮小至112年9月的0.04個百分點；原住民族有酬平均收入從98年2萬4,729元提升至112年9月3萬4,376元。
- 勞動部積極協助身心障礙者就業，推動就業服務、職業重建服務資源、運用職務再設計排除工作障礙等措施。110年至112年推介身心障礙者6萬2,947人就業，推介就業率為78.61%。
- 勞動部透過「就業平等網」宣導職場性別平等及防制就業歧視相關政策，至112年累計觸及人數約394萬人次。
原住民族委員會於112年9月5日舉辦「2023年超額進用原住民族表揚典禮」，公開表揚對促進原住民族穩定就業有卓著貢獻之單位
身心障礙者權利公約（CRPD）法規及行政措施修正比例
CRPD優先法規及行政措施檢視清單計462部，112年底，完成修正計451部（97.62%），包括：《法官法》、《律師法》、《醫師法》、《心理師法》、《助產人員法》、《呼吸治療師法》、《語言治療師法》、《營養師法》、《職能治療師法》、《會計師法》、《社會工作師法》、《精神衛生法》等。
大學社會責任（USR）實踐計畫
- 第三期（112-113年）計畫通過113校251件計畫，與5項SDGs指標高度相關。112年參與師生人數共計6,937名。
- 由執行USR計畫學校自行籌辦「2023USR社會參與跨校共學聯展」，採北、中、南分區辦理，透過展覽攤位、微電影、攝影展、市集、專題演講，以及各類教育體驗活動，分享大學師生執行USR計畫的豐碩成果，三區聯展活動共約13,100人次參與。
大學自行籌辦「2023USR社會參與跨校共學聯展」，由計畫場域夥伴-雲林縣褒忠鄉龍巖國小娃娃花鼓隊為中區聯展開場
串連資源投入社會創新
經濟部中小企業處推動Buying Power採購獎勵，鼓勵各界採購社會創新組織商品服務及專案合作，並辦理媒合會、說明會、專櫃等活動，創造行銷及合作機會。得獎單位來自政府單位、金融機構、電商平臺、通路超商、餐飲企業及科技大廠等，共同以行動力共創社會創新永續發展，採購金額自108年至112年累計達新臺幣46.7億元。
培育卓越社會創新企業家數
經濟部以「產業夥伴組」匯聚企業與社會創新能量，促進工商各界挹注資源，透過主題媒合交流活動，帶動企業與社會創新組織建立夥伴關係，協助社會創新組織拓展市場商機，自108年至112年提供社會創新組織籌資服務與對接產業夥伴資源累計達239家。
執行合理規劃和管理完善的移民政策
《入出國及移民法》於112年6月28日修正公布，鬆綁專業人才及其配偶子女居留規定、放寬居留相關限制，增加優秀人才來臺、留臺誘因。112年相關移民居留、定居、歸化總人數為90萬3,712人，高於前三年平均人數81萬9,981人。
推動對外技術合作
截至112年年底，外交部委託國際合作發展基金會執行之對外技術合作計畫數共計86項，包括「史瓦帝尼孕產婦及嬰兒保健功能提升計畫第二期專案」、「貝里斯河流域水災預警能力提升計畫」、「馬紹爾群島塑膠廢棄物回收再利用創新試驗專案」等。
