世界銀行的一份最新報告指出，貿易增加婦女的薪資，有助於縮小男女薪資差距，同時也為婦女創造更好的就業機會。報告顯示，按照貿易占國內生產總值的比例衡量，貿易越開放的國家，性別平等程度越高。
這份由世銀與世界貿易組織合作編寫的《婦女與貿易：貿易在促進婦女平等中的作用》報告標誌著在採用新的性別分類數據及量化貿易對婦女的影響方面做出的首次重大努力。由世銀開發的數據使研究者得以了解婦女的就業方式、行業、薪資水準以及是否參與全球貿易。這一分析有助於政府了解貿易政策對婦女和男性的影響有何不同。
在過去30年裡，貿易始終是減貧的驅動力。這份報告顯示，只要製定了正確的政策，貿易也能為縮小性別差距提供驅動力。她指出，貿易可以擴大婦女在經濟中的作用，通過給予婦女更多更好的就業機會，縮小與男性的差距。在後疫情時代，抓住這些機會將更為重要。報告提供了多項重要研究成果。加入全球價值鏈的企業僱用的女性比例（33%）高於未加入的企業（24%）。當國家開放貿易時，製造業的女性薪資比例平均提高5.8%。當女性在出口比例高的行業就業時，她們更有可能獲得正式就業。正式就業意味著更好的就業福利、培訓和就業保障。
報告還強調了消除貿易政策中歧視婦女問題的重要性。雖然沒有哪個國家公開根據性別徵收關稅，但隱性偏見相當於「粉色關稅」，將婦女置於經濟上的不利地位。報告顯示，婦女專用消費產品的關稅負擔比男性產品更高。例如，在紡織品行業，婦女服裝的關稅比男性服裝高27.7億美元，這一消費差距在2006-2016年實際上升了11%左右。像這樣的差距可能傷害全世界的女性消費者。針對性的政策有助於婦女實現貿易效益最大化，這些政策包括取消阻礙婦女進入國際市場的貿易障礙、改善婦女接受教育、獲得金融服務和利用數字技術的機會等。這些措施可以解決海關手續繁瑣、貿易融資受限以及邊境勒索或性騷擾等問題。
資料來源：聯合國新聞