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永續銀髮服務 合勤共生宅融合商業模式與協會

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永續銀髮服務 合勤共生宅融合商業模式與協會

1993年全台灣65歲以上人口超過7%,進入高齡化社會;2018年3月,高齡人口超過14%,進入高齡社會。日前內政部公布數據顯示,2020年3月,人口負成長1,715人,而1~3月也都是負成長。對於銀髮新社會生態,合勤健康事業股份有限公司董事長李柏憲希望藉由台中烏日合勤健康共生宅平台角色,融合多元概念,藉由各種網路商業模式,促進健康銀髮生態發展。
因為以平台的角色出發,李柏憲分享,職能治療師、物理治療師、語言治療師也都可以帶自己的客戶與治療者過來場域,不僅可以有專為需求者設計的空間可以使用,同時也可以和日照中心、餐飲空間有很多互動。
小孩成長與發展,從脖子開始,接著上半身、手、腳等軀幹逐漸能夠移動,而高齡長者的退化則相反,從腳開始無力、不太能移動、手也無往常的力氣、上半身、脖子逐漸無法移動。這一連串的下肢障礙、速度關節機能退化、動作緩慢、排泄機能退化、骨質疏鬆易骨折,到上肢握力差的障礙、嗅覺障礙、視覺老化、聽覺障礙,最終到記憶、認知力衰退的過程,都需要重新設計居住空間。
在商業模式上,包括對接學校的實習、育成、訓練、產學合作;中國與東南亞市場;加速器的資金、管理、市場、行銷;同時也藉由養老平台與共生宅的品牌,與創投資新合作新創事業的孵化器;同時從未艾宅、金齡享頤、愛自然、樂活旅居、源食、心綠全、生活提案的轉投資分潤;營運管理、認證、維護、品牌授權、顧問、解決方案、服務等品牌收益;再加上烏日的租金創造多元收益。
2017年7月發起成立「社團法人台灣樂齡建築發展協會」的李柏憲分享,希望匯聚「樂齡關懷」和「居住環境」等高齡友善空間與日常的產業人士與理念,落實智慧型控制建築技術,提升高齡居住空間。同時從硬實力、軟實力、巧實力等開發、籌資、規畫、設計、服務、醫療、照護、智慧輔具、資訊科技架構等角度完善高齡健康管理與照護。

資料來源:DIGITIMES 智慧應用

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