行政院國家永續發展委員會

國科會於110年5月間推動女性計畫主持人生育期間支持措施，自懷孕到育有三足歲以下子女期間，已有計畫者，於計畫原執行期限內，提供博士後研究、計畫助理等研究人力支持；未有計畫者，得每年一次以隨到隨審方式提出專題研究計畫申請，擇優補助。統計截至111年7月底止，累計補助金額約8,082萬元，共嘉惠132位女性計畫主持人。

隨著近年友善育兒政策上路，家庭分工角色逐漸改變，由男性負擔主要育兒責任及申請育嬰留職停薪比率逐漸提高，考量單親及育嬰留職停薪養育三足歲以下子女的男性計畫主持人，同時肩負研究工作及主要育兒責任，因此納入本支持措施的適用對象，在立法院教育及文化委員會賴品妤委員、范雲委員、萬美玲委員、林宜瑾委員、何欣純委員及李德維委員等委員們的支持及協助下，已於111年7月19日公告實施，使其同時兼顧研究工作，平衡兩者負擔。

為加強政策宣導，達精準協助親職平權目標，國科會已於111年7月19日行文公布周知，請301個公私立大專校院、研究機構及醫療院所等受補助單位轉知所屬研究人員，及於國科會官網新增「生育支持措施」專區，匯集相關資訊提供查閱，並編製申請系統操作手冊做為申請人依據實際需求申請增核研究人力或提出隨到隨審計畫指引。後續將循適當場合進行宣傳，如學門會議、新進人員研習、年輕學者交流座談及業務說明會等，廣為周知。

國科會考量科學研究應回應社會需求，針對我國科研人才提供生育支持措施，初期以支持女性科研人員為主，現以親職平權角度規劃放寬單親及育嬰留職停薪之男性科研人員為適用對象，營造友善育兒之科研環境，未來將持續與學研界溝通，精進本支持措施以發揮綜效。

資料來源：國科會，2022年8月22日