聯合國經濟和社會事務部今天發布的《2020年世界婦女：趨勢和數據》報告顯示，全球只有不到50％的處於工作年齡的婦女進入了勞動力市場，這一數字在過去的25年裡幾乎沒有變化。本次報告包括100個基於數據的故事，分析了六個關鍵領域的性別平等狀況：人口與家庭、健康、教育、經濟賦權和資產所有權、權力和決策、針對婦女和女童的暴力以及新冠大流行的影響。聯合國負責經濟和社會事務的副秘書長劉振民在今天的在線報告發布會上發表致辭表示，報告主要針對三個方面提供數據和分析：世界性別平等狀況；在促進女性權益的《北京宣言》和《行動綱領》通過25年之後，在落實方面取得的進展；以及在永續發展目標5：「實現性別平等並賦予所有婦女和女孩權能」方面取得的進展。
2019年，擔任全球管理職位的女性僅有28％，這一比例與1995年幾乎相同。2020年，只有18％的受訪企業中有女性擔任首席執行官。在《財富》 500強公司中，只有37位女性首席執行官，佔7.4％。在政治生活中，婦女在議會中的代表人數增加了一倍以上，但在全球範圍內，今年女議員仍未超過議會席位的25％。在過去的25年中，女性內閣部長的代表性增加了三倍，但仍僅佔22%，遠低於性別均等。
在全球大多數地區，男童女童可以平等地接受初等教育。雖然與新冠大流行相關的學校停課很可能會阻礙教育方面的進展，但有證據表明，女孩一旦有機會接受教育，學習成績往往比男孩更好。然而，婦女在科學、技術、工程和科學領域的代表性仍然不足，這些專業畢業生中婦女人數僅略高於35％。
資料來源：聯合國新聞